La plus importante particularité du domaine de l’IT est sa grande capacité à révolutionner tous les autres secteurs. Ainsi, l’apparition des outils technologiques a permis la création de nouveaux postes qui viennent renforcer l’effectif existant. De manière générale, ils se répartissent entre la programmation, les réseaux, le web et la gestion de données. L’impact sur les autres secteurs est si important qu’il est aisé de remarquer que les profils d’informaticiens sont très recherchés dans la plupart des entreprises et des administrations.

Pour soutenir l’évolution de la digitalisation, le marché est en demande croissante de développeurs et d’ingénieurs logiciels. Naturellement, au sein des sous-secteurs, les « nouvelles stars » du moment génèrent un nombre impressionnant d’offres d’emploi. Il s’agit entre autres de l’intelligence artificielle, du big data, du e-commerce, de la réalité virtuelle, de cyber sécurité et des objets connectés. Toutes ces spécialités exigent la détention de compétences telle que celle de la manipulation des données de masse et celle du développement d’applications mobiles.

On constate sur le marché une grande diversité dans les profils demandés. Par exemple, en programmation, beaucoup d’entreprises du milieu expriment des besoins de développeurs « full stack » et de chef de projet. En effet, de plus en plus de dirigeants préfèrent des développeurs polyvalents capables de s’intégrer à n’importe quel niveau de la chaîne. Ils sont également à la quête d’employés qui sont en mesure de supporter le stress lié à la gestion des projets en cours d’exécution.

En outre, dans les réseaux, la tendance est plus portée vers des profils spécifiques. Avec l’évolution fulgurante que connaissent les réseaux, les besoins en ingénieurs se sont vraiment accentués. D’un autre côté, la recrudescence des cyberattaques a mis en évidence la nécessité de recruter au poste de responsable de la sécurité informatique.

À cela s’ajoute le fait que, l’intérêt pour le big data s’est matérialisé ces dernières années par une demande considérable en professionnels compétents. Ainsi les profils de « data scientist » et de « data analyst » ont encore de beaux jours devant eux. Ils bénéficient du fait d’être parfaitement adaptés aux réalités actuelles.

On ne peut évidemment pas parler d’emploi dans l’IT sans parler du web. Que ce soit pour consulter des informations sur un site internet, faire des recherches ou même utiliser une application web, presque tout le monde est connecté. Les entreprises ont donc besoin de profils d’employés capables de leur permettre de transformer ce fait en atout.