Village de l'emploi Conditions
Plusieurs organismes ont à cœur de correspondre les compétences des jeunes à la recherche d’emploi aux exigences du marché du travail. Parmi ces structures, une se démarque particulièrement grâce à un modèle de développement unique de la carrière des jeunes diplômés centré sur la compétence. Avec sa méthode innovante, village de l’emploi a fait ses preuves avec près de 5500 emplois initiés pour les jeunes.
Le village de l'emploi : la solution adéquate pour accéder à un métier porteur
Le village de l’emploi est un centre né de la volonté d’offrir au plus grand nombre de jeunes, la chance d’obtenir un emploi en concordance avec leurs compétences et leurs aspirations. Il évite aux jeunes diplômés de subir de lourdes désillusions qui pourraient avoir des répercussions sur leur avenir. Transparence, bienveillance et confiance sont les maitres mots qui guident chacune de ses actions.
En matière de réalisations, le centre a déjà accompagné des milliers de jeunes dans la réussite de leurs nouveaux projets de vie. D’ailleurs, il est devenu une vraie référence en ce qui concerne la création d’emploi. L’accès au village de l’emploi conditions est soumis à une étude de dossier et au passage d’un entretien. Tout candidat qui réussit cette étape obtient la garantie d’obtenir un emploi d’initiation de 3 ans auprès de l’un des partenaires du centre.
Mais avant d’y parvenir, vous bénéficierez gratuitement d’une formation de qualité, dont la durée varie de 3 à 9 mois. Grâce à l’acquisition de cette expertise, vous obtiendrez un profil qui s’accorde parfaitement avec au moins un des métiers porteurs du domaine IT.
LE VILLAGE DE L’EMPLOI : UNE RÉUSSITE PROFESSIONNELLE GARANTIE POUR TOUS !
Issue d’un cursus en langues étrangères, je n’avais absolument rien à voir avec les métiers SI, cela m’a permis de découvrir le métier de l’assistance à la maîtrise d’ouvrage. Je travaille aujourd’hui au sein d’une banque française très réputée sur des projets internationaux, et j’ai pu entamer une carrière dont je n’aurais même pas osé rêver auparavant.
Irina MALYKH
Comment évoluent les offres d'emploi dans le domaine de l'IT ?
La plus importante particularité du domaine de l’IT est sa grande capacité à révolutionner tous les autres secteurs. Ainsi, l’apparition des outils technologiques a permis la création de nouveaux postes qui viennent renforcer l’effectif existant. De manière générale, ils se répartissent entre:
- La programmation
- Les réseaux
- Le web
- La gestion de données
VILLAGE DE L’EMPLOI : UN PACK COMPLET POUR UNE RÉUSSITE ASSURÉE !
UNE EXPERTISE
Des Formateurs experts sont à votre service pour une transmission des compétences et techniques nécessaires pour une accélération de votre cursus professionnel.
Un JOB D'AVENIR.
Un emploi garanti chez les plus grands comptes, avec à la clé un gain d’expérience et une rémunération considérable.
UN PROCESS OFFERT
Votre parcours village de l’emploi est financé par nos partenaires, qui sont aussi vos futurs employeurs.
La méthode à la base des performances du centre
Le succès enregistré par le village de l’emploi n’est pas le fruit du hasard. Il résulte de la mise en application d’une méthode spécialement pensée et conçue pour propulser votre carrière en niveau expert, le plus vite possible. Cette dernière se résume en deux grandes étapes. Elle consiste au renforcement des compétences opérationnelles des lauréats et au développement de leurs expertises dans les meilleurs délais.
Pour ce faire, le village de l’emploi conditions met à leur disposition 1300 m2 de locaux modernes très bien équipés. Toutes les conditions sont réunies pour qu’ils suivent aisément les trois phases de la première étape du processus : mise en compétences opérationnelles, coaching communication et mise à l’emploi.
Au cours de la première phase, l’équipe du centre se donne pour mission d’opérer une mise à niveau des compétences de chaque lauréat, en fonction de sa spécialité. Dans ce cadre, elle effectue un renforcement du savoir-faire suivant les axes métier, projet et technique. Le processus mis en place est conçu de façon à vous permettre de maitriser le plus possible d’aptitudes, en un minimum de temps. Ainsi, quand on considère par exemple l’axe métier, il vous offre l’occasion d’acquérir des compétences aussi bien fonctionnelle que technique.
La deuxième phase vous permet d’apprendre à conduire les différentes formes de réunions, qui peuvent avoir lieu lors du déroulement d’un projet d’envergure. Vous en sortirez à coup sûr, beaucoup plus aguerri sur les différentes techniques de communication.
Lors de la dernière phase, les professionnels expérimentés en placement d’emploi du centre vous font bénéficier de leur assistance. Ce soutien vous est fourni jusqu’à la signature de votre contrat de travail et même au-delà. Une fois que toutes les « armes » vous sont données, la deuxième et dernière étape du processus peut commencer. À ce stade, vous êtes plongé dans l’univers professionnel à votre poste chez l’employeur partenaire qui a financé votre parcours au centre. Grâce au fait que vous débutez directement sur de véritables projets d’envergure, vous pourrez rapidement développer votre expertise.
La plupart du temps, les jeunes diplômés se heurtent à la dure réalité du marché de l’emploi. Leur plus grand défi se révèle souvent être l’adaptation de leurs compétences à celles recherchées par les employeurs. Parmi toutes les structures existantes en France, le village de l’emploi est comme une référence incontournable, en matière de création d’emploi et de propulsion de carrière.